Salaire de départ escompté : au minimum 1 500 euros nets
Quelle perception les étudiants et les jeunes diplômés ont-ils du marché de l’emploi ? Comme chaque année, GO Magazine a interrogé plus de 3 000 jeunes Belges sur leurs souhaits et attentes en matière d’emploi. Voici les conclusions les plus surprenantes de cette enquête.
Salaire de départ : plus de 1 500 euros nets
La moitié des étudiants s’attend à toucher un salaire de plus de 1 500 euros nets dès le premier emploi. Les hommes en particulier se montrent optimistes quant à leur premier salaire : pas moins de 1 sur 3 pense trouver plus de 1 750 euros sur son compte en banque chaque mois. Les étudiantes sont nettement plus modérées dans leurs attentes : près de la moitié estiment le premier salaire entre 1 250 et 1 500 euros nets. Autre fait surprenant, 1 étudiant sur 5 n’est pas prêt à revoir ses prétentions salariales à la baisse.
Avantages extralégaux : les chèques-repas en première place
Lorsque l’on demande aux étudiants de quels avantages extralégaux ils ont le plus de chance de bénéficier, les chèques-repas et l’assurance hospitalisation arrivent en tête. Celle-ci a surtout la cote auprès des étudiants néerlandophones : pas moins de 47,2 % d’entre eux classent l’assurance hospitalisation dans leur top 3. Les étudiants francophones ne sont « que » 25,5 % à la choisir.
La voiture de société rate de justesse le top 5 : plus de 1 étudiant sur 5 pense avoir une réelle chance d’obtenir une voiture de société.
Facebook au boulot : pas un must pour la génération Y
28,5 % des jeunes estiment que les employeurs devraient autoriser l’accès à Facebook et aux autres réseaux sociaux sur le lieu de travail. 45,7 % n’en sont pas convaincus. La même question, posée à de jeunes diplômés disposant de quelques mois à quelques années d’expérience, livre des pourcentages similaires. Contre toute attente, pouvoir utiliser Facebook au travail ne constitue donc pas une priorité pour les jeunes.
Secteurs les plus attractifs : enseignement, médias et autorités
Interrogés sur les secteurs dans lesquels ils aimeraient travailler, près de 1 jeune sur 4 – étudiants et starters confondus – répond l’enseignement, les médias ou les autorités. Le secteur des soins de santé a lui aussi les faveurs des jeunes : près de 1 sur 5 s’y verrait bien travailler.
Le top 5 des employeurs les plus prisés s’établit comme suit :
1. Deme
2. Jan De Nul
3. Universités (Gand, Anvers, Louvain)
4. Procter & Gamble
5. Roularta Media Group
Autres résultats marquants
• 1 étudiant sur 2 est disposé à déménager dans une autre province pour pouvoir exercer le job de ses rêves. 2 étudiants sur 3 seraient même prêts à partir vivre à l’étranger pendant plus d’un an.
• 1 étudiant de dernière année sur 5 se dit prêt à se présenter sous un jour plus favorable lors d’un entretien d’embauche. Les candidats sont prêts à mentir au sujet de leur motivation, de leurs aptitudes sociales et de leurs hobbys.
• 53,0 % des étudiants de dernière année estiment que la procédure d’embauche ne devrait pas durer plus d’un mois. Pour eux, le pire est de ne pas recevoir de réaction à leurs candidatures.
• Une ambiance de travail agréable entre collègues et un package salarial intéressant sont les caractéristiques jugées les plus importantes par les étudiants et les starters.
Hermien Vanoost
